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Pivetta amplia espaço feminino no governo e dobra número de mulheres em cargos de comando

O governador Otaviano Pivetta anunciou a ampliação da presença feminina em cargos de liderança no Governo de Mato Grosso, dobrando o número de mulheres em posições estratégicas da administração estadual. A declaração foi feita durante entrevista ao programa Jornal da Verde FM, nesta quinta-feira (9).

Antes da mudança, três mulheres já ocupavam funções de destaque: Laice Souza, Mauren Lazzaretti e Andréia Fujioka. Com as novas nomeações, passam a integrar o primeiro escalão Flávia Emanuelle, Mayran Beckman e a coronel Suzane Tamanho, fortalecendo a presença feminina em áreas consideradas estratégicas.

Segundo o governador, a ampliação reflete um movimento necessário de valorização da competência. Ele afirmou que o objetivo é tornar cada vez mais comum a presença de mulheres em cargos de poder, destacando que todas as escolhas foram baseadas em critérios técnicos, experiência e resultados já apresentados.

Pivetta também relembrou sua trajetória como prefeito de Lucas do Rio Verde por três mandatos, período em que, segundo ele, já havia uma participação significativa de mulheres em funções de liderança. Na época, elas representavam cerca de 20% dos cargos de comando e eram maioria no quadro de servidores, evidenciando uma tendência de crescimento da atuação feminina no serviço público.

De acordo com o governador, esse cenário se repete atualmente no Estado. Mato Grosso conta com cerca de 76 mil servidores, sendo 46 mil mulheres e 30 mil homens, com destaque para áreas como saúde e educação, onde a presença feminina é predominante.

Entre as novas medidas, também foi anunciada a nomeação da sargento Adriana Rodrigues para o comando do Gabinete Militar do Governo do Estado — a primeira mulher a ocupar o cargo. Ainda segundo Pivetta, outras definições devem ocorrer nos próximos dias, como os titulares da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação e do Escritório de Representação de Mato Grosso em Brasília.

A iniciativa reforça a estratégia do governo de ampliar a diversidade na gestão pública, com foco na qualificação técnica e no fortalecimento das políticas públicas no estado.

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