Com vagas sobrando em setores como construção civil, Prefeitura amplia ações para aproximar trabalhadores das oportunidades e moderniza serviços de empregabilidade.
O mercado de trabalho em Cuiabá atravessa uma mudança significativa no perfil das contratações e na relação entre empresas e trabalhadores. Diferente de anos anteriores, quando o maior desafio era a disputa por poucas vagas, alguns setores da economia agora enfrentam dificuldades para encontrar profissionais disponíveis ou qualificados para preencher as oportunidades abertas.
A construção civil aparece entre os segmentos mais impactados pela escassez de mão de obra. Segundo o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho, o setor enfrenta resistência principalmente entre os trabalhadores mais jovens, que têm buscado vagas com menor esforço físico e melhores condições de conforto.
De acordo com o secretário, o crescimento do setor de serviços também tem influenciado diretamente essa transformação. Funções administrativas, atendimento e atividades em ambientes climatizados passaram a despertar maior interesse entre os candidatos, alterando o perfil da procura por emprego na capital.
Diante desse novo cenário, a Prefeitura de Cuiabá reformulou a atuação da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo para ampliar o acesso da população aos serviços de empregabilidade e aproximar empresas dos trabalhadores.
Uma das mudanças foi a transferência da sede da secretaria para a Praça Rachid Jaudy, além da instalação de um novo ponto de atendimento no Centro Integrado de Atendimento ao Contribuinte (CIAC), na Praça Alencastro. Segundo a gestão municipal, a presença em regiões centrais aumentou significativamente a procura pelos serviços oferecidos.
Além do atendimento presencial, equipes da secretaria passaram a atuar diretamente em escolas, universidades e instituições de ensino, promovendo ações de orientação profissional e divulgação de vagas. Empresas também passaram a receber visitas da equipe técnica para ampliar o cadastramento de oportunidades no Sistema Nacional de Emprego (Sine Municipal).
A administração municipal ainda estuda a implantação de novos postos de atendimento em regiões estratégicas, como o Distrito Industrial e a Feira do Porto, buscando facilitar o acesso dos trabalhadores aos serviços e aproximar as vagas das comunidades.
Outra frente adotada pela prefeitura envolve a integração entre diferentes secretarias municipais. Em parceria com áreas como Assistência Social e Secretaria da Mulher, ações itinerantes vêm sendo realizadas nos bairros, levando serviços de encaminhamento profissional e processos seletivos diretamente para a população.
No bairro Tijucal, por exemplo, empresários parceiros foram convidados a participar presencialmente de um mutirão de empregabilidade, realizando entrevistas e seleções no próprio local. A proposta é reduzir distâncias entre empresas e trabalhadores, facilitando contratações e diminuindo o tempo de deslocamento diário da população.
Além da intermediação de vagas, a secretaria também reforçou os serviços gratuitos de elaboração de currículos, preparação para entrevistas e orientação profissional, buscando melhorar o desempenho dos candidatos nos processos seletivos.
A modernização tecnológica também integra os projetos da pasta. A Prefeitura trabalha no desenvolvimento de ferramentas digitais para cadastro de vagas e busca de oportunidades pela internet, integradas ao site oficial do município e ao aplicativo Smart Cuiabá.
A expectativa da gestão é que o fortalecimento de eventos culturais, comerciais e de entretenimento em Cuiabá e Várzea Grande também contribua para ampliar a geração de renda e abrir novas oportunidades temporárias em diferentes áreas da economia.
