Filosofia de gestão desenvolvida por Jair Pereira Pinto ao longo de quase 20 anos no sistema penitenciário poderá se tornar referência para a administração pública e iniciativa privada
RONDONÓPOLIS (MT) – Uma filosofia de liderança construída dentro de um dos ambientes mais desafiadores da administração pública poderá ganhar reconhecimento além dos muros do sistema prisional de Mato Grosso.
Desenvolvida pelo policial penal Jair Pereira Pinto ao longo de quase duas décadas de atuação na Penitenciária Major Eldo de Sá Corrêa, em Rondonópolis, a chamada Liderança Humanizada começa a despertar o interesse de lideranças políticas e poderá inspirar um projeto de lei estadual voltado ao fortalecimento de uma cultura de gestão baseada no respeito, na ética, na valorização das pessoas e na liderança pelo exemplo.
A proposta, que está em fase de articulação, poderá ser apresentada na Assembleia Legislativa de Mato Grosso e, posteriormente, servir como base para uma iniciativa de alcance nacional na Câmara dos Deputados.
Mais do que criar uma homenagem, a ideia é transformar uma experiência prática de gestão em um modelo capaz de inspirar órgãos públicos, instituições e empresas privadas.
Uma liderança construída no dia a dia
A história da Liderança Humanizada não nasceu em salas de aula ou em livros sobre gestão.
Ela foi construída diariamente dentro do sistema penitenciário, em um ambiente marcado por alta responsabilidade, pressão constante, riscos operacionais e decisões complexas.
Durante aproximadamente vinte anos, Jair Pereira Pinto desenvolveu uma forma própria de conduzir equipes, baseada na convicção de que autoridade e disciplina podem caminhar ao lado do respeito, da escuta e da valorização das pessoas.
Sem abrir mão da firmeza necessária para a função, sua atuação passou a ser reconhecida pela capacidade de formar equipes comprometidas, resolver conflitos pelo diálogo, incentivar o desenvolvimento profissional dos servidores e fortalecer o espírito de cooperação.
Ao longo desse período, colegas de trabalho passaram a enxergar nesse modelo uma liderança exercida pelo exemplo, pela coerência entre discurso e prática e pela construção diária da confiança.
Da experiência à política pública
É justamente essa trajetória que inspira a proposta da futura Lei Jair Pereira Pinto.
O projeto pretende incentivar órgãos públicos a adotarem princípios da Liderança Humanizada na formação e capacitação de gestores, promovendo ambientes de trabalho mais colaborativos, éticos e eficientes.
Entre os princípios que poderão orientar a iniciativa estão:
- liderança pelo exemplo;
- respeito à dignidade da pessoa humana;
- valorização do diálogo;
- ética e imparcialidade;
- responsabilidade institucional;
- fortalecimento do trabalho em equipe;
- desenvolvimento humano e profissional;
- promoção da cultura do respeito e da cooperação.
A proposta parte do entendimento de que resultados consistentes não dependem apenas de processos e normas, mas principalmente da qualidade das pessoas que lideram equipes.
Uma filosofia que ultrapassa os muros do sistema prisional
Embora tenha sido desenvolvida no sistema penitenciário, os idealizadores da proposta acreditam que os princípios da Liderança Humanizada podem ser aplicados em qualquer área da administração pública e também na iniciativa privada.
A experiência demonstra que ambientes organizacionais baseados no respeito, na comunicação e na confiança tendem a fortalecer equipes, reduzir conflitos e melhorar a qualidade dos serviços prestados à sociedade.
Nesse contexto, a proposta legislativa pretende estimular uma nova cultura de liderança, centrada nas pessoas e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Um reconhecimento que vai além da homenagem
Os defensores da iniciativa destacam que o objetivo não é apenas reconhecer a trajetória profissional de Jair Pereira Pinto.
A proposta busca registrar como política pública uma filosofia construída ao longo de anos de dedicação ao serviço público, demonstrando que é possível alcançar resultados expressivos sem abrir mão da ética, da humanidade e do respeito às pessoas.
Caso avance no Legislativo, Mato Grosso poderá se tornar pioneiro ao discutir uma legislação voltada ao incentivo da Liderança Humanizada como ferramenta de gestão pública.
A expectativa é que a iniciativa inspire outros estados e, futuramente, possa servir de referência para um projeto de alcance nacional, ampliando o debate sobre modelos de liderança capazes de fortalecer instituições, desenvolver pessoas e promover uma administração pública mais eficiente e humanizada.
Mais do que uma lei, a proposta representa o reconhecimento de que grandes transformações começam na forma como as pessoas são lideradas. E que a verdadeira liderança não se impõe pela autoridade do cargo, mas se conquista pelo exemplo, pela ética, pela confiança e pelo respeito que inspira nas pessoas ao seu redor.
